Pengertian Management Trainee
Management trainee adalah salah satu program untuk merekrut karyawan baru, di mana kandidat yang lolos akan mendapat pelatihan khusus dan pengetahuan mengenai unit bisnis serta profil dari perusahaan yang menerimanya. Tujuan dilakukan program ini adalah untuk melatih hingga mempersiapkan karyawan baru dengan kualitas dan ditempatkan di level manajerial perusahaan. Durasi pelatihan yang dijalani bervariasi, bisa satu tahun atau dua tahun atau beberapa tahun tergantung dari pelatihan dan pengetahuan yang diberikan. Karena mencakup semua proses operasional perusahaan, pengendalian bisnis, keterampilan perencanaan, manajemen risiko, perencanaan hingga manajerial. Apa itu management trainee bisa dilihat dari tujuan adanya proses ini dilakukan, yakni untuk melatih orang-orang yang bekerja bersamaan dengan para manajer dan eksekutif lain, nantinya diharapkan para lulusan akan menjadi manajer dan mengurus segala urusan kantor. Pelatihan dilakukan secara beramai-ramai untuk kemudian dilakukan seleksi menjadi kelompok-kelompok kecil.
Persyaratan Management Trainee
Seorang management trainee diharuskan memiliki pengetahuan dan keahlian yang berbeda dengan pencari pekerja lainnya. Dalam hal ini bisa dikatakan khusus dan berbeda, hal inilah yang menjadi landasan dasar bahwa management trainee tidak boleh diambil dari sembarangan orang. Berikut beberapa syarat yang harus dipenuhi untuk bisa menjadi management trainee.- Memiliki kecakapan dalam hal komunikasi, kemampuan matematika dan penggunaan komputer sebagai alat kerja sehari-hari.
- Mempunyai kecakapan dalam hal verbal dan tulisan, diperkuat dengan kemampuan serta keahlian dalam menggunakan Microsoft Office.
- Calon management trainee juga setidaknya memiliki pengalaman yang relevan dengan bidang kerja yang akan diambil.
- Tentunya memiliki gelar di bidang akademik manajemen maupun bisnis, mengingat kriteria pertama untuk menjadi seorang management trainee adalah kemampuan khusus.
- Memiliki keahlian bahasa asing, karena menjadi salah satu perkembangan di era globalisasi dengan memilih salah satu bahasa asing yang dinilai penggunaanya secara menyeluruh.
- Fleksibilitas dan adaptasi, seorang management trainee harus bisa berbaur dengan lingkungan baru dan tidak boleh memiliki sifat pemalu serta tak mau berbaur.
- Memiliki kemampuan mengendalikan emosi dengan sangat baik, kemampuan ini menjadi salah satu yang penting dipunyai seorang pemimpin perusahaan.
- Matang dalam bersikap dengan pemikiran dewasa dan profesionalisme dalam tindakan, tidak memihak kubu mana saja meskipun statusnya saudara sendiri.
Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee
Penilaian terhadap seorang management trainee ada pada seorang manajer, dua hal ini memiliki hubungan yang sangat erat dalam suatu perusahaan. Hal ini tak lepas dari tugas management trainee yang disebut cukup berat dan berdampak pada gaji management trainee. Berikut ini beberapa jenis tugas dan tanggung jawab yang harus diselesaikan management trainee.- Dukungan penuh terhadap manajer dengan berbagai tugas yang dikerjakan, mulai dari penetapan tujuan dan pembuatan kebijakan di perusahaan.
- Mengerti dan memahami cara yang digunakan perusahaan dalam menjalankan operasi sesuai dengan SOP yang diberlakukan dan diterapkan.
- Membantu manajer dalam proses pembuatan evaluasi kerja, mulai dari penulisan terhadap laporan dan melakukan analisa data.
- Membantu di bagian administratif, turut berpartisipasi dalam perencanaan strategis suatu perusahaan yang tengah dijalankan.
- Harus terbiasa atau bahkan membiasakan diri dengan berbagai tugas yang ada di bagian personalia suatu perusahaan.
- Melakukan riset terhadap cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan profitabilitas perusahaan dan menurunkan risiko.
- Mempersiapkan dan membuat presentasi hingga membantu pekerjaan lainnya seperti ikut berpartisipasi dalam meeting, workshop dan lain sebagainya.
- Melakukan pengamatan dan mencoba mengambil pelajaran dari sikap atau keputusan yang diambil oleh rekan kerja.
- Mendengar masukan yang diberikan manajer, supervisor dan senior lainnya terkait tugas dan kebiasaan menjadi seorang management trainee.
Keuntungan Mengikuti Management Trainee
Management trainee atau MT terbilang memiliki keuntungan yang banyak didapatkan oleh orang yang mengikutinya. Selama program MT berlangsung, setiap anggota akan dirotasi ke beragam pilihan divisi. Tentunya skill dan kelebihan harus dipersiapkan dan salah satunya menggunakan cara MT, lantas keuntungan apa saja yang didapat?.- Meningkatkan Kemampuan Bekerja Sama
- Mengajarkan Kepemimpinan
- Bekerja Sesuai Minat dan Bakat
Contoh Pekerjaan Management Trainee
- Management Trainee Shopee
- Management Trainee Ruangguru
- Management Trainee Astra
