Etos kerja merupakan istilah yang kerap kali didengar dalam dunia kerja dan masuk dalam salah satu syarat kualifikasi sebuah lowongan kerja. Istilah yang erat kaitannya dengan cata menilai kerja seseorang, meskipun penggunaannya tak selalu melulu berkaitan dalam dunia kerja. Termasuk sesuatu yang sangat berpengaruh terhadap kesuksesan orang.
Masyarakat Eropa Barat, Amerika dan Jepang dikenal dengan kegilaan dalam bekerja dalam artian positif. Bagi orang-orang ini membuang waktu dengan bermalas-malasan menjadi hal yang merugikan, tak memberi keuntungan dan hanya membuat hidup tidak lebih baik. Meskipun penerapannya juga meluas ke berbagai bidang kehidupan sehari-hari.
Apa Itu Etos Kerja?
Etos kerja adalah keyakinan yang dimiliki seseorang ketika melakukan sesuatu dengan tekad dalam bekerja dan memberi hasil terbaik. Pengertian menurut KBBI adalah semangat kerja yang menjadi ciri khas dan keyakinan seseorang atau suatu kelompok. Dalam dunia kerja, sikap ini sangat penting karena mencerminkan kualitas diri seseorang.
Seseorang dengan etos kerja biasanya akan lebih mendapat respek karena memiliki tanggung jawab dalam setiap pekerjaan yang dilakukan. Etos kerja yang tinggi dari seorang wirausaha terletak pada tanggung jawab. Adanya tekad dan dedikasi terhadap pekerjaan yang dilakukan dapat membuat mereka yang memiliki kepribadian ini dampaknya terhadap kesuksesan karier.
Pentingya Memiliki Etos Kerja
Beberapa pendapat menyebutkan bahwa bukan hal mustahil bagi seseorang dengan etos kerja mampu mencapai kesuksesan. Dana Brownlee sebagai seorang corporate trainer profesional menyebut jika kecerdasan, bakat hingga tingkat keterampilan menjadi penentu utama suatu keberhasilan meski tekad dan kesabaran lebih penting.
Etos kerja sebagai sesuatu yang bisa dikendalikan meski adanya anggapan bahwa gelar yang tinggi dengan sertifikasi hingga bahkan pengalaman menjadi segalanya. Pada umumnya semua akan kembali pada diri sendiri, seperti seberapa keras bekerja dan sejauh mana tingkat kreativitas yang digunakan dalam memecahkan masalah dan seberapa besar tekad mencapai tujuan.
Jika seseorang tak memiliki etos kerja yang baik, tak hanya diri sendiri yang bisa mendapat manfaatnya namun juga orang lain. Hal ini dikarenakan etos kerja mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif, selain itu kerja keras dan rasa bertanggung jawab dapat ditunjukkan mempengaruhi kinerja rekan kerja hingga pemimpin perusahaan, sehingga harus paham pengertian etos kerja.
Contoh mudahnya seperti menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, sesuatu yang dapat mengubah cara pandang terhadap seseorang dengan etos kerja tersebut. Penilaian sebagai sosok yang disiplin dan bertanggung jawab, sehingga tanpa sadar membuat orang lain sungkan dalam menunda-nunda suatu pekerjaan.
Baca juga: Pengertian Interpersonal Skill, Manfaat, dan Cara Meningkatkannya
Karakteristik Orang yang Memiliki Etos Kerja
Sikap disiplin tak pernah lepas dari yang namanya keberhasilan, disiplin dalam hal etos kerja tak hanya terbatas pada ketetapan waktu atau sebagainya. Melainkan bagaimana seseorang mampu berkomitmen pada hal yang sudah direncanakan sebelumnya. Orang yang disiplin akan fokus pada tujuan jangka panjang dan tidak teralihkan dengan kepuasan bersifat sementara.
Disiplin berjalan beriringan dengan berjalannya proses dan bagaimana seseorang bisa menghargai waktu. Meningkatkan etos kerja harus didasari dengan menghargai waktu, orang dengan karakteristik seperti ini enggan melakukan kegiatan kurang penting, istilah waktu adalah uang menjadi salah satu penilaian yang dipegang teguh orang-orang dengan memiliki etos kerja.
Menjadi poin cukup penting, orang dengan etos kerja tak akan ragu dalam mengemukakan pendapat jika saat itu memiliki sebuah ide. Orang-orang ini cenderung akan membuat mereka merasa kurang puas, khususnya tidak ikut terlihat ketika adanya aktivitas.
Rasa tanggung jawab menjadi dasar dari timbulnya kepercayaan, orang dengan etos kerja yang baik selalu menepati janji. Mereka akan selalu memprioritaskan pekerjaan yang sudah diambil, prioritas dan komitmennya adalah menyelesaikan tugas yang diemban.
-
Memiliki Dedikasi yang Tinggi
Orang yang mempunyai etos kerja akan selalu memberi 100 persen kemampuan yang dimiliki, karena memang sangat jarang terlihat ragu. Hal ini berdampak pada kualitas yang dihasilkan, selain itu pekerjaan yang dilakukan juga memiliki hasil memuaskan hingga jauh dari kata mengecewakan.
Manfaat Etos Kerja
-
Membangun Citra Diri yang Baik
Adanya dedikasi dan kerja keras membuat seseorang selalu mendapatkan peningkatan kepercayaan yang dirasa rekan kerja. Tidak akan ragu untuk berbagi ide yang diajukan, dan saat seseorang itu ditunjuk sebagai pemimpin atau ketua tim, hal inilah yang bisa digunakan sebagai langkah tepat membangun citra diri yang baik.
-
Meningkatkan Produktivitas
Tak terlepas dari kedisiplinan dan bagaimana cara menghargai waktu, seseorang akan terus meningkatkan etos kerja dan berpikir dua kali ketika dihadapkan dengan kegiatan yang dirasa tidak penting. Lebih menghargai waktu yang dimiliki dalam menyelesaikan pekerjaan, sehingga juga akan berdampak pada kualitas yang baik.
Dalam melakukan pekerjaan, apabila dikerjakan sesuai dengan rencana maka akan berdampak pada kepuasaan kerja. Pekerjaan yang diselesaikan dengan tepat waktu dan hasil yang baik tak lepas dari etos kerja, hingga munculnya perasaan bangga yang sudah dilakukan dijadikan sebagai modal yang baik tentunya di masa depan.
Cara Menumbuhkan Etos Kerja
Mengawali dari diri sendiri menjadi hal yang paling mendasar, karena setiap hal yang ingin dicapai berawal dari diri sendiri. Saat ingin menumbuhkan etos kerja, harus dengan keyakinan diri sendiri dalam melakukan segala hal untuk bisa mencapainya. Mengingat tidak adanya pemicu kuat, meskipun dapat menjadikan orang terdekat sebagai sumber inspirasi.
Bisa dimulai dari hal yang paling sederhana, lakukan kebiasaan tidur yang cukup dan bangun sesuai dengan jam di pagi hari. Dengan kondisi tubuh yang fit, seseorang bisa melakukan pekerjaan dengan penuh semangat dan berbagai aktivitas positif lainnya.
Untuk bisa menumbuhkan rasa disiplin, seseorang harus mengawalinya dengan menghindari kebiasaan menunda. Ketika terdapat hal yang bisa segera diselesaikan, coba untuk segera menyelesaikan. Meskipun banyak hal yang akan menggoda, karena menjadi disiplin memang tidak mudah untuk dilakukan.
-
Gunakan Waktu dengan Bijak
Membiasakan menggunakan waktu untuk hal-hal yang penting, meskipun terkadang dalam bekerja seseorang juga membutuhkan hiburan. Namun harus dibatasi dan tidak sampai menguras waktu, jangan sampai pekerjaan utama teralihkan dan waktu habis untuk hiburan. Jika sudah terbiasa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu maka hasilnya akan baik.
-
Hindari Segala Gangguan Sebanyak Mungkin
Gangguan pasti ada walaupun seseorang sudah merencanakan sistem kerja mereka, fokus akan teralihkan dengan mudah. Karena itu untuk sebisa mungkin menghindar dari gangguan yang ada, fokus menyelesaikan kerja tepat waktu hindari kebiasaan menghabiskan waktu untuk bermain media sosial.
-
Jangan Biarkan Kesalahan Mematahkan Semangat
Dalam melakukan pekerjaan, tak luput dari adanya kesalahan baik itu secara sengaja terjadi maupun tidak sengaja. Meski begitu, usahakan untuk tidak patah semangat jika melakukan kesalahan karena hal itu sangat berdampak pada motivasi bekerja. Luangkan waktu untuk bersantai, memperbaiki kondisi tubuh dan jiwa untuk kemudian kembali bekerja lagi.
-
Tetap Seimbangkan Waktu Bekerja
Melakukan pekerjaan secara terus menerus bisa membuat gila seseorang, contoh mudahnya banyak orang Jepang stres karena bekerja. Dedikasi yang terlalu tinggi terhadap pekerjaan juga tidak baik, apalagi terhadap kondisi kejiwaan. Harus dapat membagi waktu antara pekerjaan dan waktu istirahat, usahakan keduanya tidak dicampur adukkan.
Demikian penjelasan mengenai etos kerja, mulai pengertian, pentingnya etos kerja, karakteristik, manfaat hingga bagaimana cara menumbuhkan dalam diri pribadi. Sampoerna University menyelenggarakan program pendidikan di bawah lisensi dan otoritas berkedensial dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia.
Sampoerna University berdiri dengan tujuan yang jelas guna memenuhi standar nasional dan internasional. Sampoerna University lebih dari sekadar kampus internasional, merupakan sebuah komunitas belajar yang dipersiapkan untuk melahirkan mahasiswa dan mahasiswi sukses baik secara akademis maupun ketelitian akademis dan tingkat profesional.
Untuk informasi lebih lanjut terkait pendaftaran, kurikulum, kunjungan, dan informasi seputar Sampoerna University silakan mengisi data di bawah ini.
Referensi
Glints
